教練如何協助
對照職位要求與你的經驗,找出最值得先練的問題。
找到你的起點
選擇你遇到的困難,看看教練與課後 AI 練習如何配合。
你拿到一長串面試問題,但時間有限,不可能每題都準備得一樣仔細。
對照職位要求與你的經驗,找出最值得先練的問題。
讓 AI 按議定重點逐題提問,變換問法,集中練習。
答案提到溝通、合作和解決問題,但讀完之後,仍然看不見你實際做過什麼。
追問你的判斷、行動與結果,分清團隊成果和個人貢獻。
用真實事例回答不同問題;請 AI 追問缺少的細節。
句子更流暢、用字更專業,但答案可能只是變長,重點仍不清楚。
從實際作答找出一個改善重點,調整後再試一次。
比較前後回答是否更切題、更清楚,而不只是用字更漂亮。
它說答案很好,也提出不少修改建議。哪些值得採用,哪些反而讓答案不像自己?
一起檢視回饋,建立符合職位、真實經驗及表達方式的判斷標準。
請 AI 按這些標準說明建議依據,再由你決定是否採用。
熟悉的題目可以準備,但「為什麼這樣決定?」或「重來一次會怎樣做?」可能讓你失去方向。
透過即場追問,分辨卡住的是思路、事例,還是語言表達。
不看稿作答、練習新追問並錄音;需要時帶回跟進課討論。
這也是你遇到的困難?
與 Michael 討論面試準備 →一次練習如何進行 · 虛構示例
面試問題
請介紹一下你自己。
我做過營運、協調和客戶支援,參與過不同專案。
這個職位最需要哪項能力?哪段經驗能支持?
若目標職位重視協調,可以先說:「我的經驗以營運協調為主,也接觸過客戶支援。我希望把這些經驗用在這個角色。」再補一個真實事例。
請 AI 按目標職位追問一項相關經驗。先自己回答,再檢查每個重點是否與職位有關。
面試問題
說說你曾經解決過的一個問題。
我們合作處理了兩個部門的交付問題。我負責整理雙方要求,並提出兩個排程選項。
你負責哪一步?由誰決定?哪些結果可以確認?
「我整理了兩個部門的要求,提出兩個排程選項,讓負責人作決定。」先說清楚已知行動,結果未確認就不補寫。
請 AI 逐次追問你的行動、理由與結果,清楚區分自己做的事和團隊成果。
面試問題
如果再做一次,你會改變甚麼?
我會加強溝通,但還沒想清楚具體要改甚麼。
哪個環節需要改?你有哪些依據?甚麼仍要確認?
先選一個能解釋的環節,說明原因及具體做法。若仍未想清楚,可以先澄清問題,不必立即給出完美答案。
收起稿件,以四個關鍵字重答並錄音,再請 AI 問一條未練過的追問。
一次練習如何進行 · 虛構示例
面試問題:「說說你曾經解決過的一個問題。」
這題想了解你的判斷與行動。先選一件你親自參與、能說明細節的事,不急著寫完整英文答案。
「我們合作解決了」還不夠具體。Michael 會問:你發現了什麼?有哪些選擇?你做了什麼,為什麼?
把課堂重點放進專屬指令,請 AI 一次問一題。先自己回答,再請它指出一個改善重點,不替你補寫經歷。
用四個關鍵字重答並錄音,再試「如果重來一次,你會改變什麼?」看看哪些能獨立說明,哪些仍需練習。

課堂之後
把課堂重點帶回 AI 練習,錄下一次回答,看看還有哪些地方需要調整。

Michael Ho 擁有超過 15 年商業實戰背景,涵蓋供應鏈管理、商用不動產營運、科技創業及企業策略顧問。
他會從職位要求和實際工作情境出發,追問你如何作判斷、採取行動,協助你說清楚自己的貢獻,再把這些發現帶回 AI 練習。
認識 Michael →不只得到更好的答案,也知道下一次怎樣回答。課堂找出重點,課後按自己的練習路線繼續。
履歷、職位與面試日期;也歡迎分享你願意討論的 AI 準備片段。
實際作答、具體回饋,再用新問題檢查方法是否用得上。
沿用課堂重點,用手冊與專屬 AI 指令繼續練習。
可另約跟進課,處理自主練習後仍然卡住的地方。
個人化面試準備方案
以一份履歷及一個目標職位為範圍。
從你的回答分辨卡點:題意、事例、個人貢獻或英文表達,再透過回饋與重答練習。
先理解題意、選擇真實事例,再用關鍵字練習。附事例整理庫與進度表,毋須背誦 40 篇講稿。
整理強項、主要卡點及本次優先練習路線,清楚知道先練什麼、如何檢查進步。
自我介紹與面試問答指令,結合你的背景及課堂重點:先理解問題,再回答、獲取回饋與重試。
換算僅供參考,實際付款以 AT 結帳為準。
主方案及跟進課合共 約 NT$7,666。購買前先確認時段。
不包含。約 NT$7,176 包括 50 分鐘教練、個人化手冊、課堂總結及兩組 AI 指令。25 分鐘跟進課須另購,價格 約 NT$489;兩項合共 約 NT$7,666。方案原定方案原定美元價格已包含議定的 10% 平台費,實際付款金額以 AT 結帳頁面為準;如有差異,請先確認。
不需要。這是針對一次即將到來的面試需要而設的短期方案,範圍為一份履歷及一個目標職位。
不包含履歷改寫、無限次書面回饋、無限次 AI 對話審閱或專門技術教練。職位相關問題會按議定範圍準備。
不代表。請核對內容真實性,保留自己的表達。口語表現須透過錄音或即場觀察評估,不能只看文字或 AI 分數。方案不保證獲聘,亦不保證一堂後已完全準備好。
履歷、目標職缺、面試日期、已知的語言與形式、主要擔心的問題,以及主課和跟進課可安排的時間。我們先確認能否預留教材準備、自主練習及跟進時間。
告訴 Michael 你的目標職位、面試日期,以及目前卡住的地方。我們先確認需要處理的重點,再安排合適的準備方式。
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目標是讓你更清楚、可信地表達自己的經驗。AI 的評分不代表面試準備程度;方案亦不保證獲聘。